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發展大工業 人才是關鍵
(發布日期:2006-11-1) 
 

近些年來,我市通過國企改制、招商引資、優化經濟環境等一系有力措施,工業發展呈現出了良好的勢頭。連日來,我市企業界人士在“新階段、新發展”大討論活動中,紛紛結合自身的實際工作暢所欲言,積極為建設新九江獻言獻策。
  徐純勇是九針集團黨辦主任,他從我市紡織工業的角度發表了自己的看法。他說,改革開放后,尤其是近幾年來,全市民營紡織企業不論是數量還是規模,都取得了跨越式的發展,由以前的10多家增加到了200多家。但是我市的紡織企業在快速發展的同時,也暴露出了很多問題,主要表現在產業結構不平衡、產品檔次比較低、企業效益不高等方面。尤其在針織行業中,企業普遍產品單一,多以化纖產品為主,如果一旦遇上歐美國家對我國針織品設限,企業很少能有其他產品來代替。同時,圍繞著中低檔產品重復生產,是我市紡織行業長期以來存在的通病,各企業沒有形成自己的產品特色。徐純勇說,造成這些問題的主要原因是,對外開放的力度不夠,企業嚴重缺乏專業的管理、技術人才。他認為,要把我市的紡織工業做強做大,必須優化第一產業,實現產業結構優化和規模擴張。同時,政府要為私營企業構建政策、服務、信用、資本、信息、技術、人才、社會文化道德等八大平臺。
  在談到企業缺乏專業人才的問題時,九針集團整染車間技術員劉之泉有著太多的感受。他說,企業在沒有改制以前,每年都會分配一些有專業技術的大、中專畢業生到企業來工作,而改制后不但很少有大學生來,而且原來在企業工作的專業技術人員都紛紛流向了外地。其原因除了企業自身的原因外,政府在幫助吸引企業人才的措施上還有一定的欠缺。他認為,企業要發展,人才是關鍵。他建議今后政府和企業要在引進人才和提高技術含量上下大力氣。

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