——研華（中國(guó)）公司總經(jīng)理何春盛

有年輕學(xué)子問(wèn)，到底應(yīng)該成為專(zhuān)業(yè)人才還是通才？哪種人才更有發(fā)展前景？

其實(shí)，對(duì)一家企業(yè)而言，專(zhuān)才與通才都是極其重要的人才，兩者同樣不可或缺，缺乏專(zhuān)才，企業(yè)無(wú)法有深度；少了通才，可能坐井觀天，企業(yè)格局無(wú)法拓展。而要成為專(zhuān)才或通才，則要看每個(gè)人的性格與其對(duì)自己前途的規(guī)劃。

究竟專(zhuān)才與通才有何不同呢？所謂專(zhuān)才，必須專(zhuān)注在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，講究的是深度，一個(gè)井鑿?fù)�了，可以挖到無(wú)限深，你要喝到多少甘甜的井水，要看自己下了多少苦功。而通才卻恰恰相反，通才必須對(duì)萬(wàn)物有廣泛的了解，一點(diǎn)就通，并且可以舉一反三，為看似平淡無(wú)奇的事物找尋創(chuàng)意發(fā)展的可能。

在各個(gè)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域里，尤其是研發(fā)與科研技術(shù)，需要在技術(shù)層面上的精通與深入。各個(gè)公司與單位，都需要有廣泛知識(shí)與溝通能力強(qiáng)的人來(lái)?yè)?dān)任統(tǒng)合協(xié)調(diào)、組織整理的工作。業(yè)務(wù)、行銷(xiāo)、管理等領(lǐng)域，因?yàn)榕c人打交道有關(guān)系，在這些工作上，通才又比專(zhuān)才更能勝任。

處在人生起跑點(diǎn)的年輕人，應(yīng)該在校時(shí)候選擇1~2項(xiàng)專(zhuān)業(yè)，深入地鉆研，使自己能在專(zhuān)業(yè)上出類(lèi)拔萃，同時(shí)廣泛地學(xué)習(xí)其他知識(shí)，如法律、天文、國(guó)際關(guān)系、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，并學(xué)習(xí)溝通表達(dá)的技巧、學(xué)習(xí)對(duì)周邊事物保持好奇心與觀察能力，讓自己擁有通才的能力。