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人才扶持:不唯年齡學歷身份
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| (發(fā)布日期:2008-12-24)
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本報訊 (記者 章迪思 實習生 胡慧婷)昨天召開的市科協(xié)成立五十周年慶祝大會,同時揭曉了“第四屆上海青年科技英才”的評選結(jié)果。年輕一代的科技工作者,已有足夠?qū)嵙Γ瑩鹂茖W研究、技術創(chuàng)新的重任。
出生于1979年的師詠勇,現(xiàn)在已經(jīng)是上海交通大學研究員。他在研究漢族人遺傳背景南北差異時,發(fā)現(xiàn)了南北地域劃分與遺傳結(jié)構(gòu)的相關性,而且這些影響和某些遺傳疾病也有關聯(lián)。近5年來,他以第一作者的身份,發(fā)表英文SCI論文25篇,論文總共被引用190次。
不到40歲的寶鋼集團公司研究院高級工程師肖永力在鋼渣處理領域申請40多項專利。傳統(tǒng)的冷卻鋼渣方法隨時會有爆炸的危險。為此,肖永力花了10多年,首創(chuàng)以多介質(zhì)熔渣冷卻、破碎、渣鐵分離為核心的煉鋼熔渣處理技術,成功開發(fā)高效、安全、清潔、資源化熔態(tài)鋼渣粒化工藝及裝備,為寶鋼創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟和社會效益。
科技英才的輩出,是上海長期以來多項人才培養(yǎng)計劃厚積薄發(fā)的結(jié)果。不唯年齡、不唯學歷、不唯身份的人才觀正得到認同。市科協(xié)的人才扶持、舉薦機制日漸完善,除了“科技英才”評選外,還有為發(fā)現(xiàn)科技領軍人物而設立的“科技精英”評選、專為35歲以下青年提供出國交流機會的“飛翔計劃”等。
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