我省將在各類企事業單位中選拔千名領軍人才，每月發放津貼1500元-2000元

　　本報訊(首席記者朱婕)一個產業、一個大工程、一個學科要選拔一個領軍人才，為此，我省要在各類企事業單位選拔千名領軍人才，為領軍人才每人每月發放津貼1500元到2000元，以3年為周期，對做出突出貢獻的領軍人才獎勵10萬元。同時，對我省急需的國內外一流人才，如自愿在我省安家落戶的，給予一次性20萬元的安家補貼。這是我省新出臺的《專業技術人才支撐體系建設綱要》和《領軍人才隊伍建設實施辦法》中提出的目標和作出的規定。12月30日，省政府新聞辦就此召開新聞發布會，省委組織部副部長、省人事廳廳長龐波就我省專業技術人才支撐體系建設和領軍人才選拔工作啟動實施情況進行了通報。

　　各類人才還缺11.7萬人

　　據介紹，我省現有各類專業技術人才48.36萬人，據中國社會科學院統計，甘肅人才規模綜合指數在全國排24位，人才規模綜合指標在全國排24位，人才競爭力居26位。科學家和工程師人數居全國21位，科技活動人員和研發人員都居全國22位，人才貢獻率低于全國平均水平。目前甘肅有5357個在建和新建項目，各重點建設項目對各類人才的需求量達到11.7萬人。

　　特聘專家每月補4000元

　　《甘肅省專業技術人才支撐體系建設綱要》推出了15個專項人才開發配置計劃和18項保障措施，力爭在3年內建立一支用得上、留得住、充滿活力的創新型專業技術人才隊伍，基本滿足全省各重點發展領域和項目對各類人才的需求。在18項保障措施中，擴大實施甘肅省特聘科技專家制度，將全省30個省級重點工程技術中心和重點實驗室實施“甘肅省特聘科技專家制度”，設立100個特聘科技專家崗位，在合同期內，除用人單位支付報酬外，省政府為每人每月發放津貼4000元。

　　領軍人才3年調整一次

　　《甘肅省領軍人才隊伍建設實施辦法》規定，甘肅省領軍人才的選拔范圍為我省行政區域內各類企事業單位，人數為1000人左右，其中，第一層次人選300人左右，第二層次人選600人左右。原則上一個產業、一個大工程、一個學科要選拔一個領軍人才。各專業領軍人才人選分布的大致比例是：工業類占25%，農業類占25%，教育類占20%，衛生類占10%，科研類占10%，文化、體育及哲學社會科學類占10%。領軍人才原則上每3年集中調整補充一次。建立科學規范的領軍人才考核管理制度，根據考核結果，對業績平庸、創新能力弱的人選予以淘汰，并及時將優秀人才選拔補充進來。管理期限內，對弄虛作假、謊報成果，或因個人責任給國家、所在單位造成重大損失，或犯有嚴重錯誤受到黨紀、政紀處分及刑事處罰者，取消其稱號及相關待遇。

　　甘肅省領軍人才的選拔條件和要求詳見甘肅省人事編制信息網http://www.rst.gansu.gov.cn/。